Liebe Leserinnen und Leser
Die berufliche und soziale Integration von Menschen mit vorwiegend psychisch bedingten Beeinträchtigungen zu fördern, ist unser Stiftungsauftrag. Diese sinnstiftende und dringend notwendige Aufgabe ist sowohl für die Betroffenen als auch für die öffentliche Hand von grosser Bedeutung, aus sozialer, aber auch aus ökonomischer Sicht.
Deshalb haben Stiftungsrat und Geschäftsleitung im Jahr 2019 das Fundament einer neuen Strategie erarbeitet, die sicherstellt, das TRANSfair auch in den nächsten Jahren zielstrebig und achtsam ihren Weg geht und mit den sich verändernden Rahmenbedingungen Schritt halten kann.
Damit die Stiftung fit in die Zukunft gehen kann, gibt die Strategie eine Orientierung vor, wie wir im Verlauf der nächsten Jahre Veränderungen begegnen wollen und wie wir Herausforderungen meistern können. Dabei bauen wir auf unsere Erfahrung und auf unseren Stärken und geben uns offen für Neues.
Die Geschäftsleitung wird nun beauftragt, die Strategie umzusetzen. Erste Massnahmen wurden bereits im 2019 eingeleitet, so dass wir in diesem Geschäftsjahr eine erfreuliche Entwicklung gegenüber dem Vorjahr aufzeigen dürfen. Erstmals in der Geschichte des TRANSfair konnte ein Umsatz von über 10 Mio Schweizer Franken generiert werden. Dank diesem Umsatz können wir Menschen Arbeit und neue Perspektiven bieten.
Für diese Leistung und den grossartigen Einsatz im Jahr 2019 danke ich dem Stiftungsrat, unserem Direktor Benjamin Ritz, der Geschäftsleitung sowie dem gesamten Team besten. Ich freue mich mit ihnen im bevorstehenden Jahr auf das 25 jährige Bestehen von TRANSfair anzustossen. Dieses Jubiläum feiern wir mit internen Aktivitäten zusammen mit dem TRANSfair-Team und den Geschäftskunden.
Nun wünsche ich Ihnen viel Spass bei der Lektüre. Lesen Sie auf den folgenden Seiten, was TRANSfair im 2019 bewegt hat.
André Lengen
Präsident Stiftung TRANSfair
